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(서울 =포커스데일리 focus daily news) 최봉혁 기자 =근로복지공단은 최근 빠르게 퍼지고 있는 신종 코로나바이러스 감염증 산재신청에 대한 산재보상 업무처리방안을 마련했다고 밝혔다.
공단은 11일 전국 소속기관을 화상 연결해 점검회의를 개최, 신종 코로나바이러스 감염자와 접촉으로 업무상 질병이 발생하면 이번에 마련한 방안에 따라 신속한 요양·보상지원을 하기로 했다.
업무처리방안의 주요 내용을 살펴보면, 일하다가 다음과 같이 신종 코로나바이러스 감염자와의 접촉으로 업무상 질병에 걸리면 각종 산재보상 혜택을 받을 수 있다.
예를 들어, 병원에 근무하는 간호사가 내원한 감염자와 접촉 후 코로나바이러스에 확진되거나, 회사에서 근무하다 동료근로자로부터 감염되면 업무상 질병으로 인정할 수 있다.
다만, 업무 관련성 여부에 대한 구체적인 판단은 개별 사건에 대한 업무상질병판정위원회의 심의를 거쳐 확정되게 된다.
아울러 산재 환자가 요양하는 병원에서 확진 환자 발생 시 공단은 산재 요양 중 감염으로 인해 격리된 경우라도 해당 기간 요양을 연장하고 휴업급여도 지급한다.
또한, 국가지정 선별진료소가 설치된 7개 공단병원은 지역 보건소와 긴밀히 연계해 진료 및 검사대상물 채취 등 지역 주민 안전과 감염병 차단을 위해 선제로 대응하기로 하고 질병·감염예방 수칙 안내문 게시, 병문안 인원·시간제한, 출입구 제한 등 병문안객 관리를 철저히 해 감염예방에 최선을 다해 달라고 밝혔다.
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