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시흥시노인종합복지관 직원 채용 시행계획 공고(연장)
2022년도 1차 정기 직원채용 시행계획을 다음과 같이 연장 공고합니다.
 
2021년 12월 16일 
시흥시노인종합복지관장
 
1. 채용분야 및 업무
근무지 채용분야 인원 계약기간 담 당 업 무 본관 노인 일자리 담당자 3명
채용일~ 2022. 12.31까지
❍ 노인일자리 사업추진 및 모니터링 
❍ 예산집행 현황 관리 
❍ 참여자 및 수요처 관리
❍ 기타 사업 추진과 관련된 업무지원 등
본관 어르신 작은복지관 담당자 1명 채용일~ 2022. 12.31까지
❍ 목감 어르신 작은복지관 프로그램 계획 및 운영
❍ 찾아가는 어르신 마을복지관 프로그램 계획 및 운영
❍ 이용자 모집 및 사업홍보
❍ 이용자 상담 및 고충처리
❍ 기타 사업 추진과 관련된 업무지원 등
 ※ 2022년 사업예산 변경 시 예정인원보다 초과하여 채용할 수 있음. 
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 2. 응시자격
○ 응시결격사유 
- 사회복지사업 제35조의2 및 기타 관계 법령에서 규정한 결격사유에 해당하는 사람
○ 직무분야 자격기준 (기준일 : 면접시험 시행일)
채용분야 자격기준 노인일자리  담당자
○ 노인일자리 업무수행에 적합한 자(어르신 상담, 컴퓨터 활용 등) 
※ 우대사항 : 실운전가능자, 사회복지사 자격증 소지자, 해당분야 실무경력자 
어르신 작은복지관
담당자
○ 어르신 작은복지관 운영 업무수행에 적합한 자(어르신 상담, 컴퓨터 활용 등) 
※ 우대사항 : 실운전가능자, 사회복지사 자격증 소지자
  3. 채용방법
○ 1차 서류전형 
○ 2차 실기평가 : 면접전형 당일 면접시간 전․후에 실시함
시험구분 평가내용 시험방법 시험시간 비고 컴퓨터 활용능력 평가
- 문서작성 및 편집 능력
- 정보검색 능력
- 기본적인 컴퓨터 활용 능력
「한글2010」
프로그램을 활용하여 문서작성
30분
 
○ 3차 면접전형
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 4. 제출서류
○ 입사지원서 및 자기소개서 – 전자우편으로만 접수받음=recruit@shsenior.or.kr
※ 지정양식-복지관홈페이지'인사채용' 게시판에서 다운로드 가능
○ 면접전형 시 제출 서류(서류전형 합격자에 한함.) - 면접 시 원본으로 지참
※ 면접 전 입사지원서와 일치여부 확인 후 반환함. 불일치 시 면접관에게 통보됨. 
- 신분증(본인 확인) 
- 성적증명서(성적 일치여부 확인)
- 경력증명서(경력 일치여부 확인, 해당자에 한함)
- 자격증(자격 일치여부 확인, 해당자에 한함)
- 코로나19 예방접종증명서
 
5. 채용일정 전형단계 일시 비고 서류접수 12. 30.(목) 09:00까지 서류접수 시 개별통보
서류전형 합격자 발표 12. 30.(목) 17:00
홈페이지 게시 및 개별통보
실기평가 및 면접전형
2022. 01. 04(화)~ 05(수)
채용 분야별 개별통보
최종합격자 발표
2022. 01. 05.(수)
홈페이지 게시 및 개별통보
채용일
2022. 1. 17.(월)
채용일정에 따라 변경될 수 있음. 
근무개시일
2022. 1. 17.(월)
근무 개시일 전 채용건강검진을 완료해야 함.
※ 부득이한 사정으로 시험일정이 변경될 수 있으며, 변경사항 및 시험장소, 합격자 발표는 시흥시노인종합복지관 홈페이지 ｢채용정보｣ 란 참조
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6. 근무조건 채용분야 근로시간 인건비 기준 비고 노인일자리 담당자 주40시간 (주5일, 09:00~18:00)
보건복지부 노인일자리 담당자 인건비 기준 월급1,877천원
※2021년 기준, 2022년 기준은 미정 
어르신작은복지관 담당자 주40시간 (주5일, 09:00~18:00)
시흥시 어르신작은복지관 지원사업 운영지침 기준
월급1,830천원
※2021년 기준, 2022년 기준은 미정
○ 복리후생 : 퇴직연금, 사회보험, 연차휴가, 직원교육 등
○ 수습평가 : 3개월, 근무상황과 업무추진 실적을 평가하여 채용이 취소될 수 있음. 
 
7. 기타사항
○ 채용 후 본관 및 분관 근무장소 발령함, 이후 근무 중에도 전보발령 될 수 있습니다. 
○ 시흥시노인종합복지관의 복무, 근로조건, 정년, 복리후생 등에 관한 사항은 기관 홈페이지 인사채용 공지사항(359번 게시물)을 참고하시기 바랍니다. 
○ 입사지원서 및 각종 증명서의 기재사항 착오 및 누락, 연락불능 등으로 발생한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다. 
○ [채용절차의 공정화에 관한 법률]에 따라 최종합격이 되지 못한 지원자는 제출한 채용서류에 대해 반환을 청구할 수 있습니다. 다만 전자우편으로 제출한 경우에는 해당하지 않습니다.
○ [개인정보보호법]에 따라 채용 절차 종료 후 채용서류는 즉시 파기합니다. 
○ [블라인드 채용 가이드라인 준수]입사지원서, 자기소개서에는 출신지역, 가족, 학교명 등 특정 지연, 지연을 암시하는 내용 기재를 금합니다.
○ 지원자가 채용예정인원과 같거나 채용예정인원 보다 적을 경우(서류전형결과 부적격으로 채용예정인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 재공고합니다.
○ ‘면접인원 미달’로 인한 재공고시, 기존 공고 응시자는 별도의 추가 서류 제출 없이 기존의 서류제출 효력이 인정됩니다. 다만, 면접전형 시행 후 ‘합격자 없음’으로 인한 재공고의 경우 기존 지원자의 서류제출 효력은 인정되지 않습니다. 
○ 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 최종합격자의 채용포기, 합격취소, 채용결격 사유 등의 사유로 채용하지 못하고 결원이 발생한 경우, 합격자 발표일부터 6개월 이내에 차순위자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.
○ 기재된 사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우 또는 채용절차 진행상 채용할 수 없는 하자가 있는 경우 합격취소 또는 채용이 되지 않을 수 있습니다.
○ 본 채용 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있고, 변경 사항은 해당일 7일전까지 공고할 예정이며, 기타 문의사항이 있으시면 시흥시노인종합복지관 운영지원팀(☎ 031-404-3100)으로 문의하시기 바랍니다.